Strategische Mobilitätkonzepte fördern die Mitarbeiterbindung, gerade für den Mittelstand: langfristige Mitarbeiterbindung und gute Lösungen zahlen sich bei der Rekrutierungsstrategie und der Besetzung von internationalen oder lokalen Funktionen aus. > Link zur BVMW Seite
124 seitiges PDF zum Thema Geschäftskulturen Subsahara-Afrika: Kulturkompetenz
Global mobility affects and impacts on frequent business travellers as well as employees on assignment abroad and is at any time relevant to compliance regulations. Your personnel department may be well staffed by different roles. And doing a remarkable job. Nevertheless, the practice shows that the group of employees hitherto known as frequent flyers in […]
Your international travellers are all over the world for you on the go and deserve a proper administrative support. I work with you as an experienced interim force in administratively supervising your frequent travelers and expatriate staff in providing you and them with carefully researched information. Tax, social security and residence regulations may offer any […]
Globale Mobilität: Compliance für Vielreisende oder doch nur für Expats ? Compliance-Verordnungen sind in jedem Fall für beide Zielgruppen wichtig. In der Unternehmenspraxis betreuen unterschiedliche Abteilungen Vielreisende. Internes Reisemanagement, administrative Kräfte in der Fachabteilung oder Selbstverwaltung durch interne Tools, die individuelle Reiseplanung- und Buchung ermöglichen: hier gibt es vielfältige Lösungen in Unternehmen, die in Umfang und […]
Ihre international Reisenden sind auf der ganzen Welt für Sie unterwegs und verdienen eine reibungslose administrative Betreuung. Ich arbeite mit Ihnen als erfahrene Interimskraft, die Ihre Vielreisenden und Entsandten Mitarbeiter administrativ betreut und Ihnen sorgfältig recherchierte Informationen zur Verfügung stellt. Damit Steuern, Sozialversicherung und Aufenthaltsbestimmungen keine bösen Überraschungen bieten, arbeite ich in enger Abstimmung mit […]